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ÉDITO

Agent immobilier depuis plus de 30 ans, président élu d’ORPI, premier réseau d’agences immobilières en France, je souhaite aujourd’hui partager avec vous la vision de mon métier et mes convictions.

Le logement est un sujet au cœur de la vie des gens et trop important pour être passé sous silence ! Ce blog est avant tout un lieu de réflexion autour des grands enjeux inhérents au secteur : environnement, tendances "sociétales", révolution digitale, aménagement du territoire.

Le logement mérite à mes yeux d’être (re)mis au centre des débats.

Bernard Cadeau



Contre les discriminations dans l’immobilier : ne lâchons rien !
par Bernard Cadeau, le 27 mars 2017

Un reportage diffusé hier soir dans l’émission de TF1, 7 à 8, permettait de constater la poursuite de certaines pratiques discriminatoires en agences immobilières. 

C’est un sujet sur lequel ORPI s’est exprimé à plusieurs reprises au cours des derniers mois. Alertés de la préparation de ce sujet, nous avons donné notre accord pour prendre, à nouveau, la parole sur cette problématique sérieuse. Le reportage nous a donc une nouvelle fois donné l’opportunité de souligner le fait qu’il est de notre responsabilité, en tant que conseillers en contact avec la clientèle, et a fortiori en tant que coopérative fondée sur des valeurs solidaires, de rappeler qu’il s’agit de faits inacceptables et illégaux et de ne surtout pas accepter les demandes à caractères discriminatoires qui peuvent nous être soumises.

Depuis 50 ans, la coopérative ORPI grandit autour de valeurs fortes de solidarité, d’échange, d’entraide et de respect. Celles-ci sont dans l’ADN de notre réseau et à la base de son fonctionnement. Les pratiques discriminatoires, raciales ou de tout autre type, sont évidemment formellement proscrites de la politique de notre réseau.

Conscients de cette responsabilité, nous poursuivons notre travail de sensibilisation et de mobilisation de notre réseau avec notamment :

  • Des campagnes d’information internes : nous nous assurons que nos conseillers soient conscients de la gravité d’un tel comportement et des risques encourus : jusqu’à 3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende.
  • Un engagement de non-discrimination très clair, qui figure dans nos mandats de gestion
  • Les formations ORPI, qui abordent la question, laquelle est vérifiée ensuite lors des audits menés en agence
  • Un engagement auprès du Défenseur des droits via la participation à des groupes de travail sur le sujet
  • La signature en janvier 2017 de la Charte contre les discriminations de la Mairie de Paris
  • Enfin, la vigilance de notre Conseil National de Discipline et de Médiation, qui veille au respect des bonnes pratiques et peut à tout moment être saisi et sanctionner ce type de manquement.
Nous poursuivons nos efforts, sur tous les fronts, pour éradiquer définitivement toute pratique discriminatoire et comptons sur l’engagement quotidien de l’ensemble de notre réseau pour y parvenir. 

En janvier, le Bondy Blog publiait le témoignage sous pseudonyme d’une conseillère en immobilier qui se présentait comme salariée d’une agence ORPI du Rhône. 
N’ayant que très peu d’informations tangibles sur l’origine du témoignage, et ne disposant pas des moyens d’une enquête policière, nous n’avons pas pu pour l’instant identifier l’agence en question.
Obtenir des informations plus précises de la part du Bondy Blog nous permettrait d’aller jusqu’au bout de la démarche : nous avons démontré notre détermination, mais, dans le cas particulier de l’agence du Rhône, nous avons atteint les limites de nos moyens. Nous demandons de l’aide aux auteurs de l’enquête pour dépasser la posture de l’anonymat et nous permettre d’avancer vers l’objectif qui nous tient à cœur, chez ORPI, comme à la rédaction du Bondy Blog : éradiquer la discrimination.








1 commentaire


Michele Meunier, le 28 mars 2017

Il ne faut rien lâcher.. continuons à nous battre.....

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